Suatu inovasi manajemen cenderung menghasilkan keunggulan kompetitif ketika satu atau lebih dari tiga syarat dipenuhi. Yang pertama adalah inovasi didasarkan pada prinsip manajemen baru dengan meninggalkan sisi-sisi yang orthodox; kedua bahwa inovasi merupakan suatu proses yang sistemik dari suatu proses dan metode yang digunakan; dan ketiga, inovasi merupakan bagian dari suatu program invensi jangka panjang yang tak pernah berhenti. Kemudian peran karyawan (sumberdaya manusia) sebagai inovator sekaligus agen pembaharu menjadi sangat penting dalam menciptakan keunggulan. Dalam hal ini peranan budaya kerja dan budaya inovasi sangat strategis. Peran ilmu manajemen sumberdaya manusia, perilaku oganisasi, dan budaya organisasi tampaknya sangat efektif ketika perusahaan akan mengembangkan inovasi manajemennya.
Dalam konteks pengembangan bisnis, diperlukan pembentukan paradigma kolektif. Semua satu bahasa, satu langkah, dan satu tujuan. Paradigma kerja ditampilkan ke permukaan dan diterjemahkan oleh semua pelaku bisnis dalam perusahaan. Dengan paradigma dapat dicegah terjadinya kerugian-kerugian perusahaan melalui pendekatan kerja yang efisien. Pola kerja yang sinergis antarunit di perusahaan dibentuk lewat sistem koordinasi yang efektif. Karena itulah sebaiknya pihak manajemen memiliki kemampuan dan pengalaman dalam menerapkan praktek-praktek ilmu organisasi pembelajaran dan manajemen pengetahuan.
Perusahaan seharusnya merumuskan standar yang fleksibel dan bervariasi dalam hal pendekatan perubahan dan pemberian penghargaan kepada karyawan yang inovatif. Selain itu perusahaan harus juga mendengarkan kritik para pelanggan untuk bahan penyusunan perubahan yang dikehendaki para pelanggan. Umumnya suatu perusahaan, dalam kondisi persaingan tinggi, dengan kemampuan perubahan yang besar akan sangat mungkin memuaskan, bertahan dan memberi daya tarik kepada para pelanggan. Disinilah pengetahuan pihak manajemen yang menyangkut manajemen pemasaran dan perilaku konsumen sangatlah penting.
Sementara itu bisnis secara berkeberlanjutan merefleksikan terjadinya saling kebergantungan dengan beragam aspek unsur manusia. Pertumbuhan ekonomi adalah penting bagi kemanfaatan individu dan masyarakat keseluruhan. Namun jangan melupakan nilai-nilai kemanusiaan seperti kehidupan keluarga, perkembangan intelektual, moral, dan pengembangan spirit. Mengapa? Karena bisnis yang berdimensi berkelanjutan mengandung arti bahwa pada setiap upaya mencapai tujuannya baru akan berhasil jika ada pelanggan atau konsumen yang aktif. Dengan demikian agar bisnis bisa hidup berkembang maka ia harus berorientasi pula pada kepentingan aspirasi ekonomi dan non-ekonomi masyarakat atau kepedulian kepada aspek sosial dan lingkungan. Lebih jauh dikenal dengan istilah tanggung jawab sosial korporat. Tidak ayal lagi untuk itu kemampuam manajemen yang dibutuhkan bukan saja dalam dimensi ketrampilan manajerial tetapi juga yang menyangkut penguasaan ilmu humaniora dan politik.
Kriteria utama dalam proses pembelajaran di bidang manajemen masih digunakan dalam keberhasilan meluluskan mahasiswa. Diasumsikan ketika mereka bekerja di masyarakat akan menunjukkan performa yang prima. Penelitian menunjukkan gambaran hasil yang tidak signifikan. Menurut Belbin (1981), kelompok karyawan dengan kecerdasan di atas rata-rata tidak memiliki kemampuan untuk bekerjasama di kelompoknya. Hal ini juga diperkuat bahwa lulusan MBA (mewakili yang berintelegensia tinggi) terlalu analitis namun kurang mampu berhubungan dengan orang lain dan berpikiran sempit (Ed Griffin,1981). Disinilah tampak bahwa kemampuan yang berbasis soft skills seperti dalam hal; empati, kreatifitas, prakarsa, kerjasama, dan komunikasi menjadi sangat penting dalam mengembangkan manajemen kerja dan kinerja.
Yang Terhubung
- Informasi Tentang Messi Dalam Dunia Olahraga
- Jenis-Jenis Keyboard
- JENIS JARINGAN KOMPUTER
- Ilmu Yang Memepelajari Tentang Peta
- Cabang Cabang Ilmu Biologi
- Sejarah Terjadinya Perang Dunia Ke II
- Cerita Informasi Cristian Ronaldo (CR7)
- Info Tentang David Beckam
- Sejarah Ilmu Komunikasi
- Tips Microsoft Office
- Tips Mau Percaya Diri
- Tips Jadi Orang Sukses
- Penyakit Hepatitis B
- Pengertian penyakit asma
- Tips Menghindari Narkoba ( Barang Haram )
- Efek Samping Narkoba / Narkotika
- Penemu Komputer Pertama
- Penemu Internet
- Belajar membuat blog di Blogger
- Cara Menambah Berat Badan Dengan Cepat
- Tips Pemakaian Corel Draw
- 10 Tips Membeli Komputer
- 10 Perintah TUHAN yESUS KRISTUS
- Perkembangan Ilmu Politik Mengenai Usia Ilmu Polit...
- Kemajuan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi
- Kemajuan Teknologi Informasi di Industri Aviasi
- Tips Menyembuhkan Kutu Air
- Diet Sukses, Makan Enak Tetap Jalan
- Penyakit Pada Kulit
- PENYAKIT PADA TUMBUHAN
- Perkembangan dan Definisi ilmu pengetahuan
- Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia
- Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi TELAAH
- Ciri-Ciri Penderita Diabetes
- Ciri-Ciri Penyakit Ginjal
- Ciri ciri penderita kanker paru paru
- ciri-ciri kanker otak
- Ciri-Ciri Penyakit Jantung
- HUKUM DAGANG
- Jenis Pelanggaran Hukum Pajak
- Latar Belakang Ilmu Pengetahuan Sosial
- Manfaat internet Bagi Kehidupan
- Pengertian Internet
- Sejarah Internet & Pengertian Internet
- Pengertian Web Site atau Situs
- Unsur-Unsur Web Site atau Situs
- Pengertian Modem,Online,Scan
- Online
- Unsur-Unsur marketing
- Fungsi-Fungsi Manajemen (Management Functions)
- Filsafat Manajemen
- Pengertian Manajemen (Definition of Management)
- Pengertian Semantik
- Ilmu Internet Marketing
- Ilmu komputer
- Pengertian Ilmu Komputer
- Pengertian Internet
- Ilmu Politik Dan Sejarah Perkembangannya
- PENGERTIAN BUDAYA POLITIK
- TIPE-TIPE BUDAYA POLITIK
- Prinsi-Prinsip Akutansi
- Cara Merakit Komputer
- Cara Kerja Komputer
- PENERAPAN ILMU MANAJEMEN DALAM BISNIS
- Cara Cepat Membuat New Folder di Windows 7
- Tips Keuangan Merencanakan Masa Depan
- Tips Kecantikan
- Ilmu politik
- SISTEM KOORDINAT DAN PROYEKSI PETA
- TINJAUAN UMUM SEKOLAH
0 komentar:
Posting Komentar